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今年7月,上海行政机关与司法机关统筹协作,建立协调联动制度,符合条件的“僵尸企业”企业可以凭法院有关终结清算程序的裁定文书,向市场监管部门申请办理注销,登记机关不再收取清税证明。一些因拖欠税费、欠缴社保或者存在劳动纠纷、商业纠纷等问题不愿注销的企业,进入市场后就没有从事过经营活动的企业,也成为了长期趴在“工商登记网”上的“僵尸企业”。

上海的牛女士在不久前刚办结了公司注销。她告诉记者,按照提交申请、准备资料、上传审核的步骤,她只跑了一次,在一个月左右就完成了注销。“不用登报公示,通过国家企业信用信息公示系统可以免费公示,节省了不少费用。”不过,在现实中,面临注销的企业情况十分复杂。一些企业由于存在重要文件、账册灭失,或者股东、重要人员下落不明等情况,无法提供注销所需要的部分法定材料,这其中不乏停产歇业、破产未注销的企业,这类企业也一直被视为注销的“死结”。

任正非:其实美国在全世界都在施压,但是成功的有几个呢?我们不在乎哪个国家买我们的产品,现在的问题是我们供应不过来。所以,我们对中国运营商表示,希望他们在关键时刻忍一忍,我们先把货发给海外客户。因为一个新产品投产以后,量产需要一个过程,一时生产不出来这么多,明年可以补给他们多一点。我们现在是卖不过来,不是没人买我们的,在这样的情况下,不怕大人物在全世界给我们做广告。

任何公司的成长都是一步步走过来的,回头望去,给人们留下记忆的不过是一些特殊事件,其中的某些关键事件,后人谓之“里程碑”,而《基本法》也不过是华为一路走来的一块不大不小的里程碑。第一,随着华为公司大规模的人力资源扩张,大量的员工(90%以上)属于“后《基本法》时代”,新员工对《基本法》的感知与了解在逐渐淡化。现在新一代员工的价值观和道德底线与上一代人有非常大的差别,80 后是伴随着手机和互联网长大的一代,知识面很广。但对企业的人力资源管理来讲,却是巨大的挑战。所以,德鲁克提出 21 世纪管理的最大挑战是对知识员工的管理,是提高知识员工的生产效率。

冲绳普天间美军基地。(新华社 路透社)美日双方在1969年的那场领导人峰会上就该协议达成一致。佐藤此前任命研究国际政治的学者若泉敬为特使,负责与基辛格进行谈判。据若泉敬在1994年出版的著作中披露,日美两国当时达成了两国领导人秘密“协议备忘录”。

2016年7月,时任益佰制药总经理的郎洪平在接受媒体采访称:益佰制药拟成立25个省级肿瘤医生集团,未来肿瘤业务将进行证券化。益佰制药本身的产品线就有抗肿瘤这一亮点,医药企业向医疗领域拓展在行业内很常见。史立臣曾在接受《每日经济新闻》记者采访时表示。

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